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Datos de tu relación laboral
La que aparece en tu contrato o IMSS
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Monto total estimado a recibir
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Este cálculo es referencial. Los montos exactos dependen de beneficios adicionales, partes proporcionales de PTU, y las circunstancias específicas de tu caso. Consulta un abogado laboral para validar el monto final.
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Desglose por concepto
📐 Salario Diario Integrado (SDI)
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📅 Antigüedad calculada
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¿Crees que te pagaron de menos? En muchos casos los trabajadores reciben liquidaciones incorrectas. Guardar tu cálculo es el primer paso para defender tu dinero.
Preguntas frecuentes
¿Qué es la liquidación por despido injustificado?
Es la cantidad que el patrón debe pagarte si te despide sin una causa justificada según la Ley Federal del Trabajo. Incluye tres meses de salario integrado (indemnización constitucional), 20 días de salario por año trabajado, prima de antigüedad y las partes proporcionales de vacaciones, prima vacacional y aguinaldo. El artículo 50 de la LFT establece estos derechos.
¿Qué recibo si renuncio voluntariamente?
Al renunciar voluntariamente tienes derecho a un finiquito que incluye: vacaciones proporcionales del período actual, prima vacacional (25% de las vacaciones), y aguinaldo proporcional. No tienes derecho a la indemnización constitucional (3 meses) ni a los 20 días por año. La prima de antigüedad solo aplica si tienes 15 o más años en la empresa.
¿Qué es el Salario Diario Integrado (SDI)?
El SDI es tu salario diario más las partes proporcionales de todas tus prestaciones periódicas (aguinaldo, prima vacacional). Se usa para calcular las indemnizaciones. La fórmula básica es: SDI = Salario Diario × (1 + (Días Aguinaldo + Días Vacaciones × 0.25) / 365). Siempre es mayor que tu salario diario normal.
¿La reforma de 2023 cambió las vacaciones?
Sí. La reforma al artículo 76 de la LFT, vigente desde abril de 2023, duplicó los días mínimos de vacaciones: en el primer año pasaron de 6 a 12 días. Esta calculadora ya incluye la tabla actualizada. Si te despidieron antes de 2023, corresponde aplicar la tabla anterior. Para casos anteriores, te recomendamos consultar a un abogado.
¿Qué plazo tengo para reclamar mi liquidación?
Tienes 2 años para interponer una demanda laboral desde la fecha de despido (Art. 516 LFT). No esperes: reunir documentos y evidencias es más fácil cuando los hechos son recientes. Si ya firmaste un finiquito, el plazo puede ser distinto según las circunstancias — consulta un abogado laboral.